第七十二章
时间一晃而过，很快就到了初七上班。
秦素在春节期间联系了最想去的几家单位的相关领域的领导, 询问他们那边是否有职位, 刚开始问的时候，大家都以为他是为自己的学生找工作, 有说需要博后的, 也有说去帮问检验部门需求的，在秦素说清楚是自己有意向后，大家都很惊讶。
毕竟秦素已经是这个研究方向里极其有名且有不少成果的PI，在现在的单位也做得不错, 为什么会想要换地方呢？
难道是在现在的单位受了什么委屈或者处分？不得不挪窝了？
秦素怕他们多想, 引出不必要的麻烦，只得说是因为私事——“媳妇想在G城”，一直两地分居不太好, 所以想问问G城的情况, 当然, 要是他过去不太现实，就会让媳妇来S城。
这下大家也就很理解了。
秦素单身这件事，也就自己单位比较熟的几个人知道，其他人, 自然不知道他单身, 还以为他是结婚有孩子的。
这下，所有领导都想要他了, 毕竟他已经是成名的PI, 过去就会带大项目去, 而且自带人脉，还是国家相关部门大领导的弟子，他会给单位带来很多成果、资源，没有人会想拒绝他。不仅不会拒绝，而且打包票会去找上面领导想办法引进他，应该可以给很多经费和资源给他，让他过去一定能大有可为，也能替他解决他老婆的工作，只要他老婆愿意去。
因为G城比S城有钱，秦素过去了，别的不说，钱肯定会多很多。
秦素感谢这些人的厚爱，说会在近期好好考虑这件事。
虽然秦素联系G城的知名高校和知名医院的事是私底下做的，也对对方说了希望可以给暂时保密，但这件事还是在短时间就被他现在的单位知道了。
毕竟圈子就这么大，基本上大家或多或少有私交，春节的时候又多会在网上或者电话里联络一下感情，这么一下子讲出去的概率很大，当然，也有领导会想秦素是不是出了什么事，所以才想要挪窝，会专门找他现单位的人打听情况，这么一打听，事情不就传出去了吗？
一上班，秦素回单位，马上就被医院这边的领导叫去谈话了。
秦素所在的结核病研究室处的位置很奇妙，虽然有检验出报告的职能，但是却并不属于检验中心，反而属于医院的研究中心。而医院因为太大领域太多，研究中心是很散的，同事大多不认识，因为没什么机会有交集。
研究中心的一把手领导，秦素作为一个大PI，除了开会，基本上也见不到他，主要是因为他很忙。
这次见面，是专门把秦素叫过去谈话，可见对秦素非常重视。
秦素在他办公室里坐下，秘书就给他倒了茶放他面前的桌子上，微笑着和他打了个招呼，出去时还把房门关上了。
大主任先是关怀了秦素之前出现HIV暴露的事，说他知道这件事了，但之前在国外出差考察，所以没能第一时间探望他，感到非常抱歉。
秦素马上和他客气了几句，说自己实验室出的事，惊动了领导本就很抱歉了，又得到他很多关照，十分感激云云。在客气这件事上，整个研究中心，也没几个人比得上秦素。
研究人员里，大多数性格比较直，又比较傲，说话就既直接又骄傲，而且本来又是很有本事的人，申请国际国内政府或者基金的经费，又几乎不拿医院的钱，就更直接和骄傲还不大受管束，大主任时常能被几个PI气吐血，但又拿人家没办法，还要把人哄着，所以遇到一个秦素这种性格较温和又客气还知道捧他的人，大主任心里别提多么熨帖舒服了，不过，就是这么一个让人舒坦的人，居然想要走了。
大主任就又问秦素有没有什么需求，有没有什么困难之处，秦素说一直受单位和领导的器重和关怀，一切都好，没什么问题。
大主任看他这么好说话，没需求，那就没什么可以打动他的地方，这反而让他难办啊。
大主任只好单刀直入了，“我听说你因为你爱人的事，联系了G城的医院？”
其实对于大主任来说，整个研究中心每年有挺多成果，不缺秦素这么一个PI，但是，要是在他手上流失了这么一个青年人才，也是他的失责，他必须要挽留这个人，不只是为了他自己，也是为了单位的发展。一个五六十岁的PI想走的话，大主任可能不会这么心痛，但秦素年轻啊，才三十多岁，他还可以为单位干很多年活，找很多项目，做很多成果，发很多好文章，而且还可以增加医院在这个领域里的声望，他还可以培养很多优秀学生，这些优秀学生也是资源……这些是良性循环里的一个小点，但一个大的机构，就是由这些小的良性循环里的点组合起来的。
大主任给秦素打电话让他来办公室的时候，秦素就知道是这件事了，因为只有自己可能离职这件事，才能惊动他亲自找自己，不然，他忙得很，哪有空理睬自己。
秦素也不想耽误大主任的宝贵时间，直接说：“是的。我和他一直两地分居，所以这件事，的确很难办。”
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