他回到宿舍，洗完澡，躺在床上想黄河刚才话里的意思：“请我喝酒，肯定没好意！以后防着点。”
这几天，他跟黄河保持一定距离，碰到了，黄河提喝酒，直接回绝。
还她，调查伙食差终于有了眉目：伙食今年被宁胖子承包，宁胖子是行政龚经理妻弟，裙带关系的保护下，宁胖子不满足于刚开始的一点利润，贪心越来越大，为获取利润最大化，大量缩减采购金额。
3月份宁胖子每天还买个50斤猪肉，隔个礼拜加餐，4月份每天买回的猪肉，剧减到10斤上下，并取消加餐，现在员工餐里，连猪肉味都闻不到。
员工吃不饱，就算填饱等会就饿了，没有去外面改善伙食的人，面黄肌瘦，很多员工到厂门口小卖店买方便面充饥。
4月份伙食差问题，弄得厂里员工意见很大，怨声载道、民心离散。
有好几个食欲大的员工，因伙食差提出了辞职，这个不良现象，严重影响到了公司的稳定发展，必须予以制止和纠正。
她清楚，食堂利益链很长，斩断利益链才能根本解决伙食差。凭她一己之力，斩断利益链谈何容易。
她面对的最大阻力来自行政经理，他已经在多种场合，真刀真枪干上。
曾经多次暗示她，不要管闲事，拦别人的路，否则，自讨苦吃、四处树敌，她为了公司大局，无所畏惧。
可恶至极的黄河，一直对撕毁情书的事耿耿于怀，现在伙食事件上，又站到龚经理一边，找那些带头闹事的员工，连哄带骗，私自帮忙解决一些。
她没跟他提过伙食的事，不想让他引火烧身。在还马债事上，他出过力表过心，她知道，像老二那种冲动的事，他也干得出来，他没做而肖老二做了，让她心里一直有一个不舒服的梗。
她有时想过，如果是他做了肖老二的事，她会毫不犹豫的告诉他，她愿意等他出来，把一生托付于他。
面对肖老二，等他的话，她说不出口，但肖老二，终究帮了自己很大的忙，而且付出了沉重代价，她是一个有情有义的人，确实受了感动，以一个朋友的身份关注他，这是她应该做的。
不想多了，伙食问题她要是单打独斗，肯定不是龚经理对手，毕竟老谋深算的他，在新生电子厂树大根深，扳倒他并非易事。
她需要取得老板的理解和支持，一直在构思用什么材料，有力直接的说服老板。
4月26日。
她发了一番心思，把4月份离职和辞职的员工，约到了老板的办公室，让他们吐露心声。
老板听了后，颇为震惊！不亚于思想里发生一场地震，老板叫她放手去做，革新除旧，摸索一条适宜新生电子厂的伙食管理模式。
她跟老板说，改善伙食，维护稳定，目前有两套方案，第一套是收回承包，由行政部负责运营；另一套，继续承包，只包工不包料，食材由采购部按菜单采购数量。
老板说，你定方案就好，我签字实施。
她跟老板提出了自己最大顾虑，宁胖子是龚经理的妻弟，动了宁胖子等同于欺负到龚经理头上，龚经理私下放话几次，谁敢在背后举报他，他就弄死谁。
老板说，我知道了，明天你去招新的行政经理，这种吃里扒外不顾大局的经理，新生电子厂容不下他。
下午，一则人事决定轰动了全厂，大家议论纷纷，龚经理突然被老板炒鱿鱼了，犹如漆黑夜里一道闪电，惊醒梦中人。
晚上，厂部会议上，各部门老大纷纷赞成她的伙食管理改革：月底收回承包，行政部管理，采购部采购，财务专款保障。
老板在伙食改革文件上签字，用实际行动和威严，推动了这场改革，已达到了预期效果。
她找食堂所有工作人员谈心，请他们留下，同老员工一样待遇，三金一险，表现好的加薪晋职，同意的马上签合同，办理入职手续。
结果，除宁胖子，其他的人全都留了下来，维持了食堂的正常运转。
老板通过这件事，深刻认识到了她有巾帼不让须眉之才，值得托付更多更重要的职责。
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