首先是管理层，如果企业真的破产了，他们这些人如何安排，如果安排到其他的单位，肯定是坐冷板凳的职位，毕竟好职位是一个萝卜一个坑，早就被人占完了。
除非是真正有才干的人，不然叶子书旗下的企业是不会要的，所以大部分管理层将会面临上面的难题。
只是转型也不容易，现在技术含量低的领域，都被民营企业所占据了，国企想要和民营企业竞争低端制造业，很难获胜，两者的包袱是不一样的。
但是垄断领域也不会临到他们来做，早就有国企占了位置，不可能平白让出利益出来，所以很难办。
其次就是工人阶层，虽然这么安排不会面临下岗的风险，但是这就意味着要到其他的城市生活工作，重新适应环境。
对于年轻人来说还没有太大的问题，但是对上了年纪的人来说，则是不愿这么折腾，因为牵一发动全身，不是简单的搬迁问题。
除此之外，私企里面工作可不是铁饭碗，如果做得不好，或者不服从管理，随时有可能被开除，管理上比国企要严格很多。
唯一的好处就是不用照顾人情关系，基本上是多劳多得，薪水也比国企高出一大截，甚至还会分配住房。
“这没有办法，我们只能做到这个程度了，我们是研发型企业，不是生产型企业，也用不到那么多工人，收购没有任何意义。”任正非说道。
“这样，你问问他们愿不愿意被玄武科技公司收购，反正玄武科技公司也要扩大生产，目前全部的产业都在广东那边。
这样过度集中，一旦出现地方性政策变化，会对玄武科技公司产生很大影响，在其他地方适当建设生产基地是有必要的。
如果他们愿意接受玄武科技公司收购，管理层可以竞聘上岗，符合条件的我们录用，如果他们不愿意就算了。
对于工人来说，虽然铁饭碗丢了，但是至少能够在家附近上班，也算是聊以安慰，不过工人也要重新竞聘上岗。
我知道很多国企里面的工人是靠关系进去的，本事不一定很大，但是脾气肯定不小，不能一颗老鼠屎坏了一锅羹。
收购的时候，双方都要聘请专业的会计事务所来做资产评估，我们不要想着占便宜，完全没有必要，避免将来落入口舌。
有双方聘请的会计事务所做评估，得出来的资产价格应该是比较合理的，收购后就不存在争议的问题。”叶子书说道。
其他人恨不得在国企收购的过程中尽量做低资产评估，好捞取更多的好处，但是叶子书又不差这点钱，完全没有必要为此坏了自己的名声。
相比之下，他的名声比这点资产值钱得多，所以特意强调这一点，避免收购的时候犯糊涂。
“那我去问问，如果政府这边和这些国企都没有意见，我就再和武超强谈这件事情。”任正非说道。
“这样也行，不过你可以提前和武超强说一声，让他心里有数，他们内部也需要针对这个问题进行商讨。”叶子书说道。
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