经验的积累，时刻都在高速运转的大脑都是一个老师基本的职业素养，其他的不知道，想要做一个好老师，赚钱是其次，教书育人才是头等大事，但是现在很多老师都本末倒置了，从施工行业回到教育行业之中的这类“教师”要比正经科班出身的教师要花上更多的时间才能在这片天地中耕耘出属于自己的风采。
脱离建筑行业之后转行的人从事的行业的种类可就多种多样的选择了，金融，教育，加工制造，设计，还有体制内等等选择，脱离建筑行业的原因无非就是工作时间比较长，无休止的加班，一天到晚磨磨唧唧的现场的那些事，漫长的晋升制度，还有就是一年回不了几次家，见不了几次你的小孩，这些都是建筑行业众所周知的缺点，如果你想脱离现在的工作环境到下一个环境中，那你就要考虑清楚，到了下一个工作环境中，可能还是会面临现在这些事情，但是你的工资不一定比现在的工资高，也不一定会有这么多奖金，充其量就是工作时间比较弹性，有明确的上下班时间，有明确的周六日休息时间，这是建筑施工单位所不具备的优点。
无论想走哪条路，都是自己个人的内心意愿，想清楚想好就行。
想要得到什么，想成为什么样的人，学会了什么，想要继续往下怎么走？这些问题无论是哪一个工程人，都是他贯穿整个职业生涯都在想的事情，有的人勤勤恳恳，兢兢业业的做了一辈子施工单位的员工，也就那么回事，职位也上去了，工资在绝大多数普通群体中也算是中等偏上的收入，家庭嘛，也就那么回事了。
在高铁站工作的时候，遇见过一位我们公司改制之后成为管理人员的一位师傅，他以前是做焊工出身的，在之前我们公司是有自己的工人，国企施工单位改革以后，重管理轻资产，降低运营风险，老师傅被转为管理人员，在中建系统干了好多年了，我当时请教老师傅关于如何解决家庭的问题的时候，老师傅也是微微一笑，他说：那怎么协调，这个事情没法协调，没法协调的事情就要适应他。
想想也挺可笑的，作为从事施工现场生产协调工作多年的老师傅，在生产进度，施工协调方面得心应手，却没有办法很好的协调自己的家庭的内事。
身边有很多人都是这个情况，没有家室的年轻人还好一点，家庭方面的问题比较不明显，但是有家室的人就不一样了，无论是劳务队伍干活的工人也好，还是项目部的领导也罢，都在面临着异地分居的这种情况，试问又有谁不想过和老婆和小孩天天见面的日子呢？
关于在施工单位“想要得到什么，想成为什么样的人，学会了什么，想要继续往下怎么走”这个问题就和大家分享这么多，这是我一个入职一年半的工程人的想法，也许这个问题也存在与入职五年到十年的前辈身上，他们的见解和我们这届年轻人又不一样，又或是入职十年到二十年的工程人身上，他们对于自己的职业生涯的想法又是另一个层次，那对于一直在施工单位干到退休的那些值得尊敬的老前辈来说，他们的想法自然就更与众不同了，甚至会更简单，更让人尊敬。
不管怎样，不管以后会不会在施工单位继续工作下去，不管还是不是继续是工程人这个身份，我们要继续为了自己的梦想继续往下走，继续为了自己想要的生活继续努力奋斗，不管是柴米油盐，还是灯红酒绿，都是我们成长的路上一定会经历的事情，所以还请现在努力奋斗的年轻一代们，关于理想的事情别轻易放弃！
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