而我得到的回答就是：你现在回家去工作，你挣得钱绝对没有现在在这个单位挣得多。
这回答在当时的我看起来是一个蛮不错的回答，但是对于已经在施工单位待了一年的我来说，这种回答已经不是能解决对于结婚生子，回家照顾家人这种重要问题的一种好的解释了。
有的时候我就在想自己的前辈是怎么熬过来的，长年累月的在外面施工，抛家舍业的在外面挣钱，自己挣得钱基本上也花不了多少，全部都补贴家用的话也不会影响什么，他们是怎么熬过数十年一年就只回家不超过五次，长期两地分居，无论是心理还是生理都有需求的这段时间的？
我一直对于这种事情抱有怀疑的态度，暂且不论领导是怎么给新入职的年轻人洗脑的，怎么夸大在施工单位面临的这些困难的，横亘在眼前的不可改变的事实就是：你在施工单位上班，你就要做好长期没有假期，长期没有休息，长期会加班熬夜，长期不能回家，长期不能见到亲戚朋友父母爱人，还有可能面临子女出生你赶不上，父母生病你赶不上，朋友结婚你赶不上，小孩成长你赶不上，小孩教育你赶不上，老人逝去你赶不上等等一系列问题。
我们生活在这个人情关系的社会，我们就得面临这些在人情社会必然会发生的事情，我们国家现在的制度还不能把施工单位的工作性质变成美国那样，工人是有工会制度，成一套整体体系在运营的状态，我们工程人的家庭也不能演变成霍金那样的特殊家庭下，王尔德对于霍金的忠贞，也许忠诚的女孩确实有，但是希望你做好了你是工程人的心理准备。
曾经有一篇报道专门说明了施工单位对于休息制度的问题，报道中对于施工单位年会上被表彰的领导也好，还是员工也好，都多多少少的把自己的事情夸大了一下，自己在施工现场做了如何如何多的事情，加了多少个无人看见的夜班，错过了多少人世间美好的事情，又错了多少人世间悔恨终身的事情，说的自己好悲惨，整个一表彰大会愣生生的被开成了“比惨大会”，似乎领导也很看重这些东西，认为谁加的班越多，错过的事情越多，遇到的事情越苦逼，那这个人就越值得培养！
我们国家现在注重基础设施的投资建设，所以我们父辈的那一辈人成为了现在施工现场的主力军，也是他们这一辈人在工地的抛头颅洒热血才会成就了我们国家这十几年基础设施建设的飞速发展，才会成就我们“基建狂魔”的称号，但是现在人口红利正在逐渐的消失，农民工的数量正在逐渐的消失，年轻人经过了教育之后又不会很情愿的下工地去干活，最大弊端暴露无遗：基础设施建设事业缺少了最基本的实现的载体，没有了人去做这个事情，你就算规划的再好，宣传的再厉害也是无济于事的，尤其是现在处在高房价，年轻人买不起房，回老家之后生存不下去，不愿意结婚生孩子，生育率持续降低的年代，基础设施建设行业的发展势必应该提前进入改革！
可能我们在实现工地施工类似国外的那种“潇洒”的制度上确实是有点困难，但是我们还是可以办到最起码的要保证无论是管理人员还是施工人员最基本的休息时间。
从我自身的角度出发，我在作为一名施工单位的管理人员的时候自己还是很明白自己是真的不适合这个行业的，学校的时候自己还是非常喜欢在周六周日加个班学习一下，但是我那时候是自主的加班，并不是强迫性的加班，然后来了施工现场是真的把我的休息时间剥夺了，自己就真的没有一点点的休息时间了，无论是什么时候，周六不休周日不休，节假日不休，甚至是过年有的都不休，我感觉自己有的时候加完夜班在上个白班自己就是一具行尸走肉了，一点灵魂都没有了，脑子迷迷糊糊的，一点也不转个，什么事都是迷茫的状态。
还是那几句话，想来施工单位的有志青年们，在进入施工单位前自己一定要三思而后行，进入了施工单位的青年们，要么就踏踏实实的干，踏踏实实的跟着老师傅学习技巧，学习现场的生产知识，踏踏实实的学习做人的本领；要么就是趁早做准备，想好你要干什么，从施工单位辞职出去考研，考公务员还是换一份同等岗位不同性质的工作都可以，全在你自己的选择，唯独有一点就是，不能混，你会发现在施工单位不怕的就是你混日子，你混日子混的不是别人，正是你自己的前途，别人最多就是因为你的混日子，不作为损失一点本来就不多的时间和精力，最坏就是可能会造成一点经济上的损失，你损失的可就不仅仅是一点时间和精力的问题了，好的习惯养成要至少21天才能养成，坏的习惯只需要一分钟，或者更短，就看你想不想了。
愿我们不不负韶华，以梦为马，勇闯天涯！
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