顾易辰扶着池欣然出来，一眼就看到他，整个人被吓得寒毛竖起。
“谢………谢总？”
池欣然看到谢离，眼底闪过一抹惊艳。
她此刻被酒精麻醉得意识混沌，但还是能分辨出，她以前见过他。
谢离的目光不着痕迹地向下一瞥，落到顾易辰的那只手上。
顾易辰吓得差点松手，磕磕巴巴地解释道：“我们……我们俩是普通朋友。”
越这样说越显得欲盖弥彰。
这不是此地无银三百两吗？
谢离径直从他们身边过去，来到洗手池前洗了手。
顾易辰看着他的背影，内心慌得一批。
他和叶凝肯定不熟吧？那他也不会将今晚看到的告诉叶凝。
像谢离这种人，怎么会去多管闲事呢。
顾易辰在心中自我安慰着，赶紧扶着池欣然离开了。
………
翌日下午，叶凝精心打扮一番，准备去君诚公司。
裸粉色的气质衬衫，搭配白色包臀裙，脚踩三公分的短高跟，这样一身还真
有职业女郎的气质。
站在镜子前，她紧张地深呼吸一番，才背起挎肩包出发。
君诚那边给她发来了一些基本信息，他们的员工总共五十八人，高层有二十五位，这次主要是给员工进行评测，当然管理层有自愿的，也可以一同参与。
叶凝提前拟好了心理评测的调查表，准备先筛选一部分出来，得分在八十分以上的基本可以排除有心理问题了。
在去网上搜索与君诚相关的新闻时，叶凝看到一则半月之前发生的事故，他们公司的某位员工疑因压力过大，在家中自杀，当时谢离还被警方带走做调查了。
这也难怪，君诚是创业公司，实行996模式，加班那是常有的事儿，公司在管理方面肯定也实行高压政策，但凡心理脆弱者，都撑不下去。
来到君诚的写字楼，叶凝一报上自己的名字，负责前台接待的员工便很热情地领到去到电梯前，告诉她按26层。
叶凝说了一声“谢谢”，按下按钮，待电梯门合拢后，又拿出镜子照照自己。
平常在学校，她也就是画一画眉毛，涂个打底和口红，鲜少会化这么精致的妆。
“叮”一声，电梯停了。
门缓缓打开，叶凝走了出去，没想到居然有个戴眼镜的男人过来接她。
“是叶凝叶小姐？”
“对，我是。”
“我是谢总的助理，您可以叫我吴助，请随我来。”
无助？
啊，应该是吴助。
叶凝的心里紧张得直敲小鼓，路都不太会走了，差点同手同脚。
还是太缺少社会的历练了。
吴助理将叶凝带进他们的办公区域，为各位员工作了一番介绍。
在场男性员工居多，她一进来，这些男人们的眼珠子都直了。
叶凝就像一株百合花，清丽雅致，带给人一种春风扑面的感觉。
“大家好，我是叶凝。”
叶凝微笑着开口，态度从容不迫。
很神奇，她见到这么多人，反而不紧张了。
“妹妹，你好漂亮，有男朋友了吗？”
有位职场老油条站起来，半开玩笑地问叶凝。
吴助理警告性地瞪了他一眼，“给我严肃点。”
老油条讪讪然一笑，坐回椅子上。
“谢总考虑到大家职场压力大，所以特意聘请了虞大的心理学高材生过来，为大家进行心理评测，希望大家能够端正态度，认真回答。”
吴助理说完，问叶凝，“我们可以开始了吗？”
“当然可以。”叶凝立刻点头。
接着，她将U盘拿出来，问吴助理哪里有打印机，吴助理将她带了过去。
这份心理评测表，叶凝熬了快两个通宵才赶出来，她搜集了大量的资料，针对职场现状，设置了许多有针对性的问题。
比如——
领导交给你一个重要的项目，并要求你三天之内务必完成，那么你的内心想法会是：
1.比较亢奋，利用机会，在领导面前好好表现。
2.比较平静，尽自己所能，只要完成任务就好。
3.比较焦虑，怕自己搞砸，怕领导不满意。
4.比较痛苦，失眠多梦，觉得自己一定完成不了。
将问卷分发给各位员工，吴助理请叶凝先去休息室，待会儿他会将员工所填写的收过来给她。
叶凝坐在休息室的沙发上，吴助理给她端来一杯水。
“叶小姐，我们公司有几位经理压力比较大，能否请他们进来跟您聊一聊？当然要麻烦您记录下他们的问题，这样比较方便我们谢总调整管理模式。”
“好的，没问题。”
叶凝的内心其实是发虚的，她毕竟还是学生，能力水平有限。
很快，几位经理都轮流进到了休息室里，叶凝循序渐进，问了他们在生活以及工作上的一些问题，以一种聊天的方式，透过观察他们的表情、动作，以及说话方式，对他们进行压力分析。
结束时，叶凝洋洋洒洒写了几页的纸，吴助理进来，她把笔记本交给了他。
这时，员工也已经做完了问卷，吴助理交到了叶凝的手上。
五十八份问卷，自然不可能一下就分析完，叶凝便问吴助理能否给她两天时间。
吴助理点头，“当然可以。”
他们谢总的安排很完美，让叶凝把有心理问题的员工利用问卷筛选出来，之后再请专业的心理咨询师进行心理疏导。
这样既节约时间又节约成本。
叶凝从休息室出来，准备离开，不料竟撞到了谢离。
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