因此对高薪技术人才的招聘，陈凡就一个要求，工资比现市场行情抬高30点，福利方面参照正常主机厂即可，人数上不封顶，可劲儿招吧。
陈凡决定要开发的下一个科技产品，那就是正儿八经的科技产品，并且科技水平还要高于目前国内的水平，因此人才的储备，不用算计那么多，可劲儿招就完了！
想着这些有的没的，陈凡来到盛林科技的车间，巡视了一圈。
这是常例了，毕竟陈凡还挂着盛林科技审查部部长，总不能光拿钱不干活儿啊，因此这一个月以来，陈凡也没少下功夫整顿公司的不足之处。
就像目前盛林科技的生产车间，比起一个月前，那是不可同日而语。
每台设备，货架，工具箱，凡是长时间固定在一个地方的，统一用油漆画上，黑黄色定位线圈起来。
并且车间过道，分别用白色油漆标识人行过道，以及中间的货车过道或是机械用车过道。
车间所有工具，如吊环，吊带，注塑模具，等等分类后，按规划区域整齐摆放。
圈定室外吸烟场所，所有人员吸烟统一到指定地点，违者罚款，扣工资。
员工工作服全部换新，并且每人两件，用于换洗，人事总务部出示员工得体穿戴标准示例，若与标准不符合，无法进入公司等等措施。
车间环境的大改善，有序的管理措施，使得员工的精气神都有所提高。
陈凡带来的变化，随着时间的沉淀，正一点点向外展示着。
叮铃铃！
摩托罗拉a388响起，陈凡接起电话，是林紫薰打来的。
“林总？”
“陈部长，你在哪？”
“我在车间了，有事？”
“林董事长来了，想要见你。”
“谁？！”陈凡一愣。
“就是我爸！”
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