可这也侧面说明，这种没有门槛的行业，往后利润只会越来越少。
以如今的步步高，与其继续投入去竞争，还不如在合适的时候把业务砍掉，把资金投入到更有用的方向。
比起随身听，耳机反倒在未来会有更大的作为。
“耳机？那个没必要投入太多吧？”
对于楚青砍掉随身听的研发，却转手去做耳机，不管是杜江明，还是研发部的其他人都多少有些不解。
“是的耳机！”
在耳机耳塞上投入很大的精力和财力，在这个年代的国人看来，实属不能理解。
毕竟耳机只是一个声音的传输工具而已。
就目前的耳机技术，已经完全够用了，没必要再投入更多的精力和财力去进行研究。
如今的全球耳机市场，基本是松下、爱华与索尼的天下，国内的耳机厂商，也只是做着贴牌生产而已。
投入资金去研发的就更没几个了。
耳机由消耗品转向为消费品，这还要归功于mp3的兴起。
一开始大家对mp3的要求是能出声音即可。音质等都没有太大的要求。
可随着网络技术的逐渐发展，mp3的音质越来越好，mp3的设备也逐渐变得更精细。
随之而来的就是，对耳机这些配套设备的要求也越来越高。
一直到了智能手机时代，耳机更是成了标配。
一副好的耳机，更是动辄上千上万。
甚至可以远远超出手机本身的价格。
比起随身听，如今还十分不起眼的耳机，却是一种可以做很多年的产品。
这也是为什么，楚青就算决定砍掉随身听的后续研发，也要组建耳机的生产研发。
尤其1995年初，爱立信提出了蓝牙的概念。这个时候步步高入局耳机行业就正是时候。
甚至还能参与到蓝牙技术的制定当中去。
如果说前面四年，步步高还只是一家产品制造商，那么从dvd的标准中胜出后，楚青就决定让步步高，开始逐渐往更高端的技术制定方向转型了。
抛弃一些低端的产品，做更长远的产品规划，才是步步高能走得更远的关键。
会议从早上一直开到了晚上。
除了明确一些产品研发的方向。楚青也对研发部进行了进一步整合和职务细分。
如今的研发部，已经非常庞大了，不算那些被调去研究所的人。
现在的产品研发部，就有一千多人，其中电子电器专业的人员，超过了600人，数学、物理等高等计算专业的也有两百多人。
更有这些年从其他公司，实验室挖来的工程师一百多人。
另有这些年楚青花重金，从国外忽悠来的研发人员60多人。
如此一个庞大的研发团队，同时在进行几十个研发项目。
从产品、技术到应用。涉及到了许多方面。
光电池部门，就有两百多人。
如今以杜江明的技术，已经无法胜任许多产品的研发了。
他现也基本不亲自进入研发项目中，更多担任的是管理工作。
为了更好的管理，楚青这次将研发部分成了三个部门。
战略规划中心、产品研究部、调研测试部。
战略中心进行主要任务就是确定方向做什么。
至于后面两个部门，就是为了让这套自主研发变得更高效成熟，保证研发出的产品不会脱离实际。
任何产品从研发到进入市场，都有一个很漫长的过程，并且就算研发出来，也不一定就能得到市场的认可。
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许多科技公司，每年投入研发的资金占比都在百分之二十左右。
可最终能真正面世的却少之又少，就算能面世，也会面临着没法取得市场认可的窘迫。
就好比诺基亚，早在1996年就开始对智能机进行了研发。
塞班系统，也是很早就投入了商用。
然而还是被苹果开创的触屏时代，扫进了历史的垃圾堆。
这能说明是诺基亚在研发投入上少了吗？
不！只能说明诺基亚的研发方向错了。
当方向错了，在如何努力，也是在白费力气。
这几年步步高之所以能发展得如此快，研发的产品能如此精准。
全靠楚青的超前思维在支撑。
可随着时间进入90年代中期，眼看着新世纪就在眼前了，不少技术也在逐渐成熟，楚青能把控的方向会越来越少。
所以做这样一次整合，在楚青的能力之外，让他们主动去发现新的方向就非常有必要了。
“今年开始，国家会逐渐取消大学就业包分配。我们的人才招聘计划，得更激进一些了。”
开完会时间已经很晚，楚青和杜江明没有去食堂吃饭。
而是就在他的办公室，让送了两个小菜过来。
一个炝炒油麦菜，一个青椒肉丝，外加一个西红柿蛋汤。
两人都不是非常讲究的人，简简单单反倒吃得很轻松。
“确实，谁也没想到，有一天大学生也会没了金饭碗！”
作为八十年代的大学生，杜江明虽然大学没毕业就离开了学校。
可他身上那份大学生的光荣，一直伴随着他。
只是谁也没想到，前几年还是天之骄子的大学生。
从今年开始，就会逐渐退去那镀金的光环，沦为一个普通人。
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